コンプライアンス行動基準
SDCの企業理念
私たちは情報を取り扱う企業として、社会から信頼される事業活動を行うため、社会規範・法令を遵守し、人権を尊重した風通しのよい働きやすい職場をつくり、高い倫理観と良識をもって誠実に行動するよう努めていきます。
SDC行動基準
法令遵守
a) 知的財産の保護
- 他社の知的財産を侵害せず、また自社の知的財産を不法流出しない
- 他者の著作物を不正使用しない
- 違法コピー、違法インストールを行わない
- 自社の商号、商標は適切に使用する
b) 節度ある接待・贈答
- 社会通念を超えた接待、贈答は受けず、行わない
- 反社会勢力および違法行為に関る組織等との一切の関係を遮断する
- 公務員等に対して禁じられた接待、贈答は一切行わない
c) 軽犯罪等に対する法令遵守
- 飲酒運転または飲酒運転者との同乗は決して行わない
- 自動車、オートバイ、自転車の運転および歩行者として交通規則に違反しない
- ストーカー、痴漢等に疑われる行為は決して行わない
- 迷惑防止条例（暴力的不良行為、風俗を乱す行為等）に抵触する行為は行わない
d) 健全な業務の遂行
- 法令、就業規則に基づき、責任ある業務遂行に努める
- 法令、社内規則に基づき、公正な決済、適正な会計処理を行う
取引先との信頼性確保
- 商談成立時の内容を契約書および個別契約書等で明確にする
- 契約先との単価、条件の決め事で、社会通念を大きく逸脱したものにしない
- 営業の際、学歴、職歴、技術内容に不正記載しない
- 不正な取引（談合、架空、虚偽）を行わない
- スキルシート等の個人情報が漏洩しないように適切に取り扱う
- 見積書、契約書、注文書等の営業資料は適切に管理する
職場環境の向上
a) 環境保護・資源の有効活用
- 事務用品、事務機器などの会社の資材は有効に活用し、自己および第三者のために利用しない
- 適温、節電、ペーパレスなど環境保護を意識して業務を行う
b) 個人の尊重
- 人種、国籍、思想、身体の障害、容姿などによる差別や嫌がらせ、不快感を与える行動を行わない
- 地位、立場を利用したセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントを行わない
c) 就業規則の遵守
- 就業規則をよく理解し、違反することがないように心がける
個人情報・機密情報の適正管理
- 特定個人情報、個人情報、機密情報を紛失、破壊、改ざん、漏洩しない
- 当社の特定個人情報取扱規定、個人情報保護マニュアル、個人情報管理規定を遵守する（出向者は出向先の規定も遵守）
行動基準各条項の配置イメージ
コンプライアンス体制
コンプライアンス委員会
委員
- システム部 本部長
- 営業部 本部長
- 管理部 本部長
- 教育室 室長
コンプライアンス相談窓口 管理本部
相談メールアドレス privacy@s-d-c.biz
